Artikler

 

1 2 3 4 5 6 7

  • Er du Analytics nok?

    Ole deler sine beste råd for hva du bør fylle din CV og søknad med når du skal bygge en karriere i medie- og kommunikasjonsfaget.


  • Flere ledere bør stikke hodet frem!

    Lederens omdømme kan utgjøre halvparten av selskapets omdømme, forteller kommunikasjonsrådgiver Nils Apeland


  • Dette er Bransjerapporten

    I 7 år har Mediabemanning sammenfattet tilbakemeldinger om lønn, faglige ambisjoner og karriereønsker i en rapport som vi deler med våre kunder


  • Nykommer i fjor, vinner i år.

    "Dersom du skulle nevne et selskap du vil jobbe for i medie/kommunikasjons- bransjen, hvilket er det?" -Vi har stilt det samme spørsmålet i mange år, og sett at det tar tid å bygge seg et navn, og at det er krevende å utfordre selskaper som Schibsted, Try og NRK. Men noe er absolutt i ferd med å skje.


  • NaturaMed bygger egen e-com-avdeling

    Det solide Drammens-baserte selskapet har opplevd jevn vekst siden oppstart i 1992 og spesielt siden de satset for fullt på kosttilskudd og andre helserelaterte produkter i 2000. Med 2500-3000 kundesamtaler hver uke fra sine nordiske kunder, er tiden inne for å utnytte de digitale mulighetene. Mediabemanning har fått i oppdrag å finne tre kloke, kreative og digitale hoder til den helt nye avdelingen.


  • Slik får du "Drømmejobben"

    Middelalder-sverdkamp, toppkarakterer og menneskelige karakterer. Her er ABC for nyutdannede som vil ha jobb i toppbyråene.


  • Alle vil ha dem - ingen vil ta dem

    I kanaler som interesserer seg for hva som skjer i medie- og kommunikasjonsbransjen har vi i det siste lest om stadig flere selskaper som benytter seg av online-kompetanse og kapasitet fra land som India, Polen og Russland, for å nevne noen. Men når det står en polsk webutvikler på søknadslista til en fast stilling i Norge, ja da blir mange usikre. Mange snakker varmt om internasjonal erfaring og verdien av å rekruttere kandidater med utenlandsk opprinnelse. Det stopper ofte med lovende ord.


  • Freelance - The New Normal?

    I 2014 lanserte Mediabemanning selskapet WeLance, som er en tjeneste som knytter sammen freelancere og oppdragsgivere. Daglig leder i WeLance, Tommy Gaustad, forklarer her hvorfor freelanceøkonomien er i vekst.


  • Lønnsvekst og økte investeringer i medie og kommunikasjonsbransjen

    Torsdag 5. mars ble analysene fra årets Bransjerapport for norsk medie- og kommunikasjonsbransje offentliggjort. I motsetningen til etablert virkelighetsforståelse om nedskjæringer og investeringsnedgang i bransjen de siste årene, forteller årets rapport om lønnsvekst og økte investeringer.


  • Her drømmer medie- og reklamefolk om å jobbe

    Fire nye selskaper inn på topplisten over mest attraktive arbeidsplasser. Se også hvem som er de mest populære toppsjefene.