Nå smiler bransjen igjen Nå kan bransjen glede seg over at den negative perioden er over, skriver Mediabemannings Ole Janzso i dette innlegget.
Utskiftning i de kommersielle mediemiljøene Den nye annonsedirektøren til VG må jakte inntekter på mellom 500-600 millioner. - Stor utskiftning i de kommersielle mediemiljøene for tiden, sier hodejeger.
Kulturbygging lønner seg - Det er ikke selskapets størrelse det kommer an på. Selskaper med den sterkeste kulturen og de mest interessante arbeidsoppgavene vinner kampen om de beste hodene, skriver Henrik Sandberg i Mediabemanning i dette innlegget.
Stabilt på medietoppen Det å bygge en merkevare som arbeidsgiver er ikke gjort i en håndvending. Det å få tillit er noe du gjør deg fortjent til over tid. Dette gjelder også for arbeidsmarkedet.
Ingen grunn til frykt I dagens situasjon har arbeidstakere flest innen medier og kommunikasjon ingen grunn til å bruke tid på frykt og bekymringer, skriver partner Ole Janzso i Mediabemanning AS.
Personalansvar - nei takk! - Mange selskaper går glipp av meget kompetente ansatte og ledere da personalansvar inkluderes i stillingen, skriver daglig leder Henrik Sandberg i Mediabemanning i dette innlegget.
EU-forbud knebler norske nettbedrifter En ny forskrift fra EU truer internett slik du kjenner det i dag, skriver E24s nye spaltist Anders Willstedt.
A-pressens sjefvalg viser kursen Skal konsernet satse på papir? Svaret kan avgjøre hvem som blir ny konsernsjef, mener rekrutteringsekspert.
EU frykter for Internetts framtid Forretningsmodellene som holder nettet igang, er ikke bærekraftige.
Dårlige sjefer trenger «stramme linjer» Dårlige ledere er ofte svake på kommunikasjon – med dårlige karakterer på personalbehandling. Slikt må ofte kompenseres med unaturlige hierarkier og «stramme linjer».
Mot et positivt 2011 - Medie-og kommunikasjonsbransjen kan se ut til å få en positiv utvikling i 2011. I alle fall har bransjefolket stor tro på den nære fremtid – selv om ikke optimismen når rekordhøyder ennå, skriver Henrik A. Sandberg.
Selskaper med tiltrekkingskraft - Folk i mediebransjen ønsker å jobbe i selskaper med en tydelig bedriftskultur, sterke merkevarer og med solide produkter som oppfattes som fremtidsorienterte, skriver daglig leder Henrik A. Sandberg i Mediabemanning AS.
Ingen skam å øke lønnen Er det umoralsk å få økt sin lønn som medieleder når finanskrisen truer selskapets lønnsomhet?
Greit å betale for redaksjonell dekning Hver femte norske annonsør mener at det er greit å betale seg til redaksjonell dekning i blogger.