Å søke ny jobb er en krevende prosess for mange. Du vil sannsynligvis
oppleve en del utfordringer både på personlig og profesjonelt plan, alt
fra stressende perioder med forberedelser, søknader, CV- skriving og
telefoner, til selve intervjuprosessen, tilbakemeldinger og oppfølging.
Under finner du noen tips som kan hjelpe deg å mestre situasjonen på
best mulig måte.
Å søke riktig stilling
Når man er i modus for å skifte jobb, er det en del spørsmål du bør ha
svart på før du begynner å søke på stillinger. Hva ser du etter i din
neste jobb? Hvilke utfordringer trenger du? Hva er dine beste
kvaliteter i jobbsammenheng? Hvilke erfaringer besitter du som kan være
nyttige å trekke frem i et jobbintervju? Hva har du oppnådd/ bidratt
til å oppnå i din nåværende stilling? Hva motiverer deg? Hva kan du
bidra med?
Tips om
søknads- og
CV- skriving finner du mer om på våre sider.
Forberedelser om arbeidsgiveren
Forberedelse og motivasjon går hånd i hånd i prosessen med å finne
ny jobb, og her får du noen tips til hva som bør undersøkes i jakten på
en ny arbeidsgiver.
Det er to primære faktorer som vil avgjøre om et jobbytte vil bli
vellykket eller ikke. Du trenger en jobb som kan utfordre deg, og som
hjelper deg til å styrke dine egenskaper og erfaringer. I din neste
jobb vil du ganske raskt bli målt, og du må derfor kjenne at du både
har motivasjon og forståelse for både de vanskelige og de enklere
aspektene ved stillingen.
Når du har funnet en bedrift du ønsker å jobbe for er det også mange
ting å sette seg inn i før eventuelle intervjurunder. Sett deg inn i
hva slags organisasjonsstruktur bedriften har, avdelingsstruktur etc.
Hva er de kritiske suksessfaktorene i stillingen, og hva ser ut til å
være en naturlig utvikling videre fra den stillingen du søker på?
Hvordan vil de daglige utfordringene fortone seg i forhold til dine
forventninger? Hvordan ser nøkkeltallene ut for de seneste år, og
hvilke ytre faktorer i markedet påvirker utviklingen for bedriften?
Hvem er konkurrentene og hvor store er disse? Hva slags uttrykk bruker
bedriften i sin merkevarebygging og markedsføring?
Det er videre viktig å finne ut av hva slags omdømme bedriften har,
både ute i markedet, blant personalet og i sin bransje. Gjør et nettsøk
på bedriften, nøkkelpersoner, spesielle produkter osv.
Ofte er ”tøffe” jobber som krever mye av deg, den erfaringen som gir
deg mest igjen senere i din karriere. En god tommelfingerregel kan
være: jo flere og tøffere utfordringer, jo mer lærer du og jo mer
utvikler du deg. I takt med dette øker du følgelig også verdien av deg
selv. Sikt på å finne stillinger hvor du ser at dette er realistisk.
Det er en viktigere investering for deg å sette riktige personlige
målsettinger, enn å velge hvilken merkevare du skal jobbe med.